アパレル特化の転職・派遣サイトiDAとは？評判やメリットを調査

アパレル・ファッション・コスメ業界に特化した求人・転職サイトのiDA。

利用を検討するにあたり、サービスの評判やメリット・デメリットが気になっている方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、iDAの評判を紹介するとともに、中立的な立場からメリット・デメリットや向き・不向きを解説していきます。

アパレル業界で就職を考えている人は、本記事の内容を参考にして利用有無を判断するとよいでしょう。

iDAとは？

iDAとは、アパレル・ファッション・コスメ業界に特化した求人・転職サイトです。

有名ブランドを含め、5,000以上のブランドと多くの取引実績があり、あなたに合った企業が見つかりやすいです。

キャリアコンサルタントによる転職エージェントサービスの他、派遣サービスも提供しています。派遣の他、iDAの正社員となり派遣先ブランドで働く、アンバサダー制度も提供しています。

また、掲載されている求人に対する直接応募も可能です。

会社名	株式会社iDA
本社所在地	東京本社：〒 151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 7F 大阪本社：〒 541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル 5F
資本金	1億5190万円
設立	1999年 3月

取り扱い求人は派遣が多い？

iDAの取り扱い求人は派遣も多いですが、正社員やアルバイト求人も多数掲載されています。内訳では、2024年1月時点で派遣社員の求人が12,010件、正社員・契約社員が3,456件、合計15,466件の求人が掲載されています。

派遣の求人数は多く、幅広い業界・職種が掲載されています。事務職の求人も多く、豊富な選択肢から求人を探すことが可能です。

以下3種類の派遣サービスに対応しています。

派遣求人とひとことで言っても、IDAでは希望に合わせて上記3種類のは他空き方が選べる点が特徴といえます。

仕事内容の傾向は？

iDAに登録されている求人は、定型化・マニュアル化された仕事内容のものが多い傾向です。したがってスキルアップや経験を身に着けてキャリアアップを目指していきたい方よりも、ライフスタイルを大切にしながら仕事にも取り組みたいという方に向いています。

具体的な仕事内容の例としては、ショップ店員（販売員）や事務職、バックヤードの求人が割合としては多数を占めます。そのため、「アパレル業界」で働きたい人に特におすすめの転職支援サービスと言えます。

ただし中には、店長・エリアマネージャーの求人や営業職、デザイナー・パタンナー、オフィス職の求人も掲載されており、アパレル業界における様々な職種を扱っています。

特化型で求人数も多いので、アパレル業界で働きたい人はまずは一度希望の仕事内容の求人があるかチェックしてみるのもおすすめです。

iDAでは転職エージェントもやっている？

iDAでは、前述の通り転職エージェント（転職支援）サービスも提供しています。

業界特化型サービスなので、担当するキャリアカウンセラーの専門知識が豊富な点が特長です。大手総合転職エージェントでは、持っていない情報の提供や的確なアドバイスが期待できます。

転職エージェントサービスを利用することで、非公開求人の紹介やキャリアプランの整理、書類作成・面接のサポートなど、様々なメリットが得られます。

これらのIDAの転職サポートは全て無料で受けられため、安心して利用することが可能です。

 iDAのメリット

iDAのメリットは以下の通りです。

それぞれ解説していきます。

アパレル・ファッション業界の求人数が多い

iDAのメリットの一つ目は、アパレル・ファッション業界の求人数が多い点です。保有する求人数は合計15,466件、そのうち派遣社員の求人が12,010件、正社員・契約社員が3,456件（2024年1月31日調査時点）となっています。

他社のアパレル特化型サービスや大手総合転職サービスが保有するアパレル系の求人数と比較してもトップクラス。豊富な選択肢から求人を探せる点は大きなメリットだと言えるでしょう。

掲載されている求人は以下のような職種のものが多いです。

上記の他、飲食店スタッフやブライダル業界の求人も数は多くないですが、取り扱っています。

また、ラグジュアリーブランドを含めた有名ブランドの求人も多数保有している点も特徴です。

キャリアアドバイザーが寄り添ったアドバイスをしてくれる

iDAのメリットの二つ目は、業界での転職支援経験豊富なキャリアアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれる点です。

幅広い求人を取り扱う総合型の転職エージェントでは、キャリアアドバイザーがさまざまな業界や職種の転職支援に対応する必要があります。そのため、どうしても業界特有のキャリアの悩みや働き方に対する理解度が低いケースもあるでしょう。

その点、アパレル・ファッション業界特化型のiDAであれば、独自の悩みに対して理解が深いです。専門的な知識や情報量の点からも頼りになるキャリアカウンセラーが担当につく可能性が高いと言えるでしょう。

目指しているキャリアや希望する働き方に対して、マッチした求人の紹介が期待できます。また、書類作成（職務経歴書・履歴書）や面接対策の的確なアドバイスが受けられるでしょう。

ライフスタイルを大切にしたい人向けの求人が多い

iDAのメリットの三つ目は、自分のライフタイルと仕事のバランスを大切にしたい人向けの求人数が多い点です。

年間求人数120日以上や残業少なめ、土日祝休みといった、ワークライフバランスに優れた求人。服装自由や髪型・髪色自由、ネイルOKといった求人など、今のライフスタイルをそのままに働くことができる職場が多く掲載されています。

また、仕事内容の面でもある程度定型化・マニュアル化されたものが多く、仕事が難しい、プレッシャーが多いといったストレスが少ない職場も見つけやすいと言えるでしょう。

仕事だけでなく、自分のライフスタイルも大切に生きていきたいと考えている方におすすめの転職サービスです。

 iDAのデメリット

iDAはアパレル業界で転職活動をする際は非常に心強いサービスですが、利用の際には注意点も押さえておく必要があります。IDA利用におけるデメリットは以下の通りです。

それぞれ詳しく解説していきます。

キャリアアップを目指す人向けの求人は多くない

iDAのデメリットの一つ目は、キャリアアップを目指していきたい人に向いた求人数は少ないという点です。

前述の通り、ある程度定型化・マニュアル化された仕事内容の求人が中心で、身に着けられるスキル・経験はやや限定的だと言えるでしょう。

年収を増やしていきたい、ハイキャリアを目指していきたいといった将来像を考えている人の場合、転職時に難易度が高まってしまうというリスクがあります。

また、販売員も営業職に比べるとどうしても市場価値が低いとされています。将来的にアパレル業界内で、ブランド本部の役職者、マーケティング職などを目指していきたいという場合も営業職やマーケティング職を経験したほうが良い近道となるでしょう。

派遣社員にも同様のことが言えます。30代以降で派遣社員の経験しかないと、キャリアアップにつながりやすい職場・職種への転職は難易度が高くなります。

自身のキャリアプランを見直し、適切な転職サービスを利用することが大切です。

30代以上だと求人数が少なく感じる場合がある

iDAの保有している求人は20代向けのものが多く、30代以上だと求人数が少なく感じる点はデメリットだと言えます。

掲載されている求人は販売員など、若手の人材向けの職種が多いです。30代以上など向けの店長・副店長、エリアマネージャーの求人を探している場合は、求人が少ないなと感じることも多いでしょう。

実際、2024年1月時点での求人全15,466件のうち、未経験歓迎の求人は8,320件でした。30代以降の転職では、経験を求める職場が多くその分年収も高いという傾向があります。

iDAですと、未経験OKですが30代にとっては年収が物足りないと感じる求人が多いと言えるでしょう。

  iDAの利用が向いている人

ここまでの内容を踏まえて、iDAの利用が向いている人を紹介します。

派遣サービス、転職サービスそれぞれについて紹介していきます。

派遣サービスの利用が向いている人

iDAの派遣サービスの利用が向いている人は以下の通りです。

ここまで解説してきた通り、iDAはアパレル・ファッション・コスメ業界特化型のサービスです。関連求人の保有数はトップクラス（派遣求人12,010件掲載）。業界志望者であれば、幅広い選択肢の中から自身に合った派遣先を探すことができるでしょう。

また、派遣サービスで掲載されている求人の傾向から、仕事だけでなく自分のライフスタイルを大切にしたい人にも利用が向いています。ワークライフバランスの優れた仕事も探しやすいでしょう。

また、若手人材向けの未経験歓迎の募集も多いため、20代など若い人にとっても利用しやすいです。

転職支援サービスの利用が向いている人

iDAの転職支援サービスの利用が向いている人は以下の通りです。

派遣サービス同様に正社員・契約社員の求人数も公開中のものだけで3,456件と他社サービスに比べると多めです。アパレル・ファッション・コスメ業界の仕事が探しやすいと言えるでしょう。

また、所属しているキャリアコンサルタントのアパレル業界での転職支援実績が多く、転職者に親身に寄り添った転職支援サービスを提供しています。業界の転職の傾向など、専門的な情報も持っているため、頼りになる存在だと言えるでしょう。

 iDAの利用が向いていない人

反対に、ここまでの内容を踏まえて、iDAの利用が向いていない人は以下の通りです。

iDAは、ワークライフバランスに優れた求人数こそ多いですが、年収・キャリアアップを目指せる求人や市場価値が高く転職難易度が低くなるような職種の求人は少なめです。

ハイレベルなキャリア形成を目指している方にとっては、どうしても次回転職の難易度を高めてしまうことにもつながりかねません。したがって年収・キャリアアップを目指している方にとっては利用が不向きだと言えるでしょう。

また、20代向けの要件や給与の求人が中心のため、スキルや経験のある30代にとってもマッチした求人が少なく利用は適していません。

 iDA利用の流れ

iDA利用の流れについて、以下のサービス別に詳しく解説していきます。

• 派遣サービス
• 転職支援サービス
• アンバサダー制度

派遣サービスの利用の流れ

派遣サービスには、人材派遣と紹介予定派遣の2つの枠組みがありますが、どちらも同じく以下のようなサービスの流れです。

それぞれ簡単に内容を解説します。

iDAに登録

まずは公式サイトよりiDAに登録しましょう。

登録後に面談日程の調整を行います。面談はWEBか電話で行われます。

WEB面談の対応時間は平日10時～18時です。他の時間帯もご相談いただけます。

面談（カウンセリング）実施

面談にて担当のコーディネーターが、希望条件・経験等のヒアリングを行います。

面談時にも相談可能ですが、事前に希望する職場のイメージや自身の経験の棚卸・整理を行っておくとよいでしょう。

仕事紹介

ヒアリング内容を元に、希望に合った仕事の紹介が行われます。

条件に合った仕事を選びましょう。

派遣先企業との顔合わせ

希望の仕事を選択したら、派遣先企業の担当者と顔合わせを実施します。

双方の意思確認を行い、合意が取れたら就業決定です。

仕事開始

仕事を開始したあとも、iDAの担当コーディネーターがサポートを行います。

転職支援サービスの利用の流れ

転職支援サービス利用の流れは以下の通りです。

上記の流れについて、それぞれ簡単に内容を解説します。

iDAに登録

まずは公式サイトよりiDAに登録しましょう。

登録後に面談日程の調整を行います。面談はWEBか電話で行われます。

WEB面談の対応時間は平日10時～18時です。他の時間帯もご相談いただけます。

転職相談実施

キャリアカウンセラーに転職相談を行います。

希望の条件や働きたいブランド、転職やキャリアに関する不安・疑問を伝えましょう。

カウンセラー側からもこれまでの経験やスキルに関する質問あります。

事前に希望条件や保有スキル・経験について整理しておくと良いでしょう。

求人紹介

転職相談でのヒアリング内容をもとに、複数の求人の紹介が行われます。

可能な限り希望条件に沿った求人を紹介してもらえますが、求人がマッチしていないと感じた場合は、遠慮せず担当に伝えましょう。

応募・選考

希望に合った求人に対して応募を行い、まずは書類選考が行われます。

転職支援サービスでは、選考通過率を高めるための履歴書・職務経歴書作成のサポートも行っているため積極的に活用しましょう。

書類選考が通過したら面接へと進みます。面接対策もしてもらえるので同じく活用しましょう。

内定/入社

内定が出たら、iDA経由で連絡があります。通常の転職エージェントとややフローが違う点が特徴です。

合意したら入社が決定します。

アンバサダー制度の利用の流れ

アンバサダー制度利用の流れは以下の通りです。

それぞれ簡単に内容を解説します。

面談の際にアンバサダー制度利用の希望を伝える

iDAへのサービス登録から面談までの流れは、派遣や転職支援サービスと同じです。

面談のタイミングでアンバサダー制度利用の希望を担当者に伝えましょう。

選考

iDAのサービス運営会社にて、面接などの選考が行われます

内定/入社/仕事開始

選考を通過したら、内定の連絡があります。

iDAの正社員として雇用契約を結び、派遣先の企業で仕事を行う形式です。

iDAの関連サービスご紹介

iDAには転職支援サービスだけではなく、以下の関連サービスも運営しています。

それぞれ解説していきます。

iDA COLLEGE（アイ・ディ・エー カレッジ）

iDA COLLEGEとは、様々な研修や基礎講座が受けられる無料のオープンスクールです。

年間4,000名以上に利用されており、学生～社会人までiDAスタッフになることで受講可能です。

以下のように、スキルや経験に応じた様々なコースが用意されています。

研修・講座名	検収の内容
セールスワーク研修	購買心理や接客販売のスキルなど、ショップでの接客・販売に関連したスキルを学べる
オフィスワーク研修	電話の受け方やメールの方法、来客対応の流れなどオフィスワークにおいて必要な基礎スキルが学べる
アパレル基礎知識講座	アパレルを扱うにあたって知っておきたい基本用語からアイテムの名称、素材の基礎知識などが学べる
インバウンド接客／英会話講座	インバウンド客への対応方法や基礎的な英会話スキルが学べる
ファッション企業協賛イベント	iDAがブランドを持つ企業と協賛でイベントを開催。現在はLVMHグループとタイアップした女性のキャリアチェンジ・再就職サポートイベントを実施中

以上のように、複数の魅力的な研修プログラムや基礎講座を提供しています。

iDAスタッフになる魅力のひとつだと言えます。

iDAMagazine（アイ・ディ・エー マガジン）

iDAMagazineは、アパレル・ファッション・コスメ業界で働く人向けのコラム記事を掲載するサイトです。

転職ノウハウ記事や業界のトレンド情報、インタビュー記事など幅広い内容を掲載。転職に限らず業界で働いていくうえで役に立つ情報を得られます。

転職やキャリアチェンジにあたっては、情報収集は非常に大切です。iDAMagazineを活用して、有益な情報を軸に活動を進めていきましょう。

IDAについてまとめ

ここまで、iDAの評判やメリット・デメリットについて中立的な立場から紹介してきました。

アパレル・ファッション・コスメ業界特化型の転職・求人サービスのiDA。求人数の多さやキャリアコンサルタントの専門性に強みがありました。

一方で取り扱い求人が派遣を中心としている点やキャリアアップにつながる求人数が少ない点など、利用者によって向き不向きがあるサービスでもあります。

自分に合った転職サービスを選ぶことが、転職成功の近道です。本記事も参考にしながら転職活動を進めていきましょう。