for-womanってどうなの？評判やメリットを徹底調査

女性に特化した転職エージェントサービスのfor-womanについて、利用を検討するにあたり、サービスの評判やメリット・デメリットが気になっている方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、for-womanの評判やメリット・デメリット、サービス利用が向いている人の特徴等を解説していきます。

利用を迷っている方はぜひご一読ください。

for-womanとは？

for-womanとは、女性に特化した転職エージェントサービスです。

これまで5,000人以上の転職支援を行った現役キャリアコンサルタントである女性社長の「女性に特化した就職支援サービスをつくる」という思いから生まれました。

人生の各ライフステージでおける、女性ならではの悩みや課題に合わせて、最適なキャリアプランの形成を支援します。

紹介先企業は、”ミライある成長産業”と定義づけられた将来性の高い業界の企業のみとなっており、即社長面接可能な求人も複数取り扱っており、そのスピード感も魅力です。

for-womanはその名の通り、女性の転職活動を強力にバックアップするサービスとなっています。

サービスの魅力が評価され、インターネット上の調査では、20代女性の転職希望者が選ぶ女性向け転職支援サービス部門にて、以下のように三冠を達成しています。

利用料金はかかる？

for-womanの利用には一切料金がかかりません。求人の紹介の他、書類添削、面接対策といった各種支援内容もすべて無料で利用可能です。

for-womanをはじめとする有料職業紹介事業者は、転職者側から利用手数料を請求することは禁じられています。そのため、転職希望者は安心して利用することが出来ます。

for-womanの評判・口コミ

ここでは、for-womanを実際に利用した人からの評判や口コミを紹介していきます。

口コミによるとfor-womanは、同じ目線から親身にアドバイスしてもらえる点が好評なようです。また、実際に内定につながったという方の口コミも公式HPに掲載されているので、気になる人はHPを確認してみましょう。

また、まだ新しいサービスということもあるためかWEB上に悪い口コミを見つけることが出来ませんでした。サービス内容が気になっている方は、まずはカウンセリングに申し込んで話を聞いてみるとよいでしょう。

for-womanのメリット

for-womanのメリットは以下の通りです。

それぞれ詳しく解説していきます。

女性の悩みに寄り添った転職支援が受けられる

for-womanのメリットの一つ目は、女性ならではの悩みに寄り添った転職支援が受けられる点です。ライフステージごとにその時々で女性の悩みや不安は異なります。キャリアアドバイザーがパートナーとして寄り添い、一緒にキャリアを考えてくれるのはサービスとして大きな価値だと言えます。

また、目先の転職先にとらわれず、長期的な視点で将来性まで加味したこれからのキャリアを一緒に考えてくれます。女性の場合、結婚や出産など、男性とは別の視点でキャリアを考える必要があります。子育てに理解のある職場など、for-womanは女性ならではの長期的キャリア形成に関する専門性をもとに、最適な求人紹介を行います。

異業種・異業界へのキャリアチェンジ実績あり

for-womanでは、未経験から異業種・異業界へとのキャリアチェンジを成功させた実績が豊富にあります。

志望している業界や職種が未経験だが、上手く転職できるか不安という方にとっても心強いサービスだと言えますね。

サービスの根幹にあるものは、転職者のキャリアそして人生をより良くすることです。ヒアリングを通して、キャリアチェンジが最適だと判断した場合は、全面的にサポートを行います。

成長産業に限定した求人紹介

for-womanは冒頭で説明した通り、”ミライある成長産業”と定義づけられた将来性のある業界に絞って紹介することをポリシーとしています。

また、女性はライフステージによって求めている環境が異なります。

一般的な良い会社ではなく、人生の各段階に応じた最高の環境だと言える会社の紹介が可能です。

for-womanのデメリット

for-womanのデメリットは以下の通りです。

それぞれ解説していきます。

新サービスにつき求人数は少なめ

for-womanのデメリット一つ目は、まだ求人数自体は少なめだという点です。

2021年3月にスタートした新しいサービスのため、どうしても歴史のある大手総合転職エージェントなどに比べると保有している求人数は少ないです。

豊富な求人数を軸とした幅広いニーズや希望条件にこたえる求人紹介といった部分では、他のサービスに比べると弱いと言えます。

地方の求人は少ない

for-womanが取り扱っている求人は基本的に関東のものになります。また、関東の中でも一都三県のものが中心です。

したがって地方に在住している方にとっては活用しにくいサービスと言えるでしょう。

そういった方であれば、全国で広くサービスを展開している大手の総合転職エージェントや各地域の密着型転職サービスを利用するのがおすすめです。

for-womanの利用が向いている人

ここまでの内容を踏まえて、for-womanの利用が向いている人は以下の通りです。

for-womanは、結婚や出産、子育てなど、人生における各ライフステージで仕事先に求める条件が変化しやすい女性に対して、適切なアプローチが可能な転職支援サービスです。

一般的ないい会社というだけでなく、その時々で最高の環境となれるような会社を紹介する点に強みがあります。

所属するキャリアコンサルタントが女性に対する転職支援実績豊富。そのため女性ならではの悩みや不安に対して親身に寄り添うことが可能です。

また、サービスポリシーとして将来性のある業界に限定した求人紹介を行っているため、目先の転職先よりもキャリアを重視したいという人にも向いていると言えるでしょう。

その他、未経験の業界・職種への転職成功実績も多く、志望先が未経験の方にもおすすめです。

for-womanの利用が向いていない人

反対に、ここまでの内容を踏まえて、以下のような人にはfor-womanの利用があまり向いていないと言えます。

前述したように、for-womanは2021年にスタートした新サービスです。比較的新しい転職支援サービスのため、まだ求人数が少ないのが難点のひとつといえるでしょう。したがって幅広い選択肢の中から転職先を選びたいという人には不向きだといえます。

また、取り扱い求人が関東に集中しているため、地方在住の人にも利用は向いていません。

for-woman利用の流れ

for-woman利用の流れは以下の通りです。

①サービス利用申し込み

まずは公式サイトよりサービス利用の申し込みを行いましょう。

利用料金は一切かかりませんのでお気軽にご利用いただけます。

申し込み後にキャリアカウンセリングの日程の調整を行います。

②カウンセリング

キャリアアドバイザーに転職相談を行います。

専任の担当者が希望の条件や転職やキャリアに関する不安・悩みをヒアリングします。

これまでの経験・経歴やスキルに関してのヒアリングも行われますので、事前に希望条件や保有スキル・経験について整理しておくと良いでしょう。

③求人紹介

カウンセリングでのヒアリング内容をもとに、複数の求人の紹介が行われます。

将来やキャリアプランを考慮した求人紹介が期待できるでしょう。

また、可能な限り希望条件に沿った求人を紹介してもらえますが、求人がマッチしていないと感じた場合は、遠慮せず担当に伝えましょう。

④応募・選考

希望に合った求人に対して応募を行い、まずは書類選考が行われます。

選考通過率を高めるための履歴書・職務経歴書作成のサポートも行っているため積極的に活用しましょう。

書類選考が通過したら面接へと進みます。面接対策もしてもらえるので同じく活用しましょう。

⑤内定・入社

内定が出て、企業と合意したら入社が決定します。

内定～入社後も長期的にキャリアアドバイザーにフォローしてもらえる点も魅力です。

for-womanについてまとめ

ここまで、for-womanの評判やメリット・デメリットについて解説してきました。

女性の転職支援に特化したサービスであるfor-womanでは、女性ならではの悩みやライフサイクルステージに合わせた相談が可能となっています。

そのため、キャリア形成やキャリアチェンジを真剣に考えている女性におすすめの転職支援サービスとなっています。

興味がある人は、以下の公式HPからカウンセリングの申し込みをして話を聞いてみるとよいでしょう。